Stift & Co., 16. Juni 2005

Für einmal darf die Chefin den Kopf hinhalten, und der junge Figaro demonstriert sein Können.

Am 16. Juni 2005 konnten die Initiantin und die Initianten von «STIFT & CO.» den sechsten schappo aus den Händen von Regierungsrat Dr. Guy Morin entgegen nehmen.

Liegt es an der lockeren Stimmung? Am Charme der unkonventionellen Inneneinrichtung? An der beruhigenden Chill-out Musik? Oder an den jungen Menschen, die vertieft ihrer Arbeit nachgehen? Im «STIFT & CO.» ist alles ein bisschen anders.

«STIFT & CO.» unterscheidet sich massgeblich von traditionellen Lehrbetrieben: Hier arbeiten die Lehrlinge an zwei Tagen pro Woche selbständig und sind für den ganzen Geschäftsbetrieb von A bis Z mitverantwortlich. Die Lehrlinge werden nicht nur als Hilfskräfte fürs Haare waschen oder Putzen eingesetzt, sondern greifen selbst zur Schere und bedienen ihre eigenen Kunden. Sie setzen ihre Ideen kreativ um und verwirklichen eigene Projekte.

Lehrlinge, welche einen Teil ihrer Lehre bei «STIFT & CO.» machen, zeichnen sich durch hohe Motivation, ein ausgeprägtes Sicherheitsgefühl und Engagement, gute Prüfungsergebnisse und Teamfähigkeit aus. Dank der bereits während der Lehrzeit erworbenen Berufspraxis haben sie nach dem Lehrabschluss bessere Chancen, eine Anstellung als Coiffeuse oder Coiffeur zu finden.

«STIFT & CO.» schafft zusätzliche - interessante - Lehrstellen und macht jungen Leuten Mut für ihre berufliche Zukunft. Schon früh haben sie Gelegenheit, das Gelernte praktisch anzuwenden, Verantwortung zu übernehmen und einen Einblick in das Management eines Coiffeursalons zu erhalten. Dadurch fördert «STIFT & CO.» die Partizipation von Jugendlichen und ihre berufliche Identifikation.

Davon profitierten bisher auch Coiffeurlehrlinge mit Schwierigkeiten während der Lehre: Durch den Wechsel vom bisherigen Ausbildungsplatz zu «STIFT & CO.» erhielten z.B. Lehrlinge mit Motivationsproblemen eine neue Herausforderung und neuen Ansporn, womit ein Lehrabbruch vermieden werden konnte.

«STIFT & CO.» leistet somit grundsätzlich einen Beitrag gegen Jugendarbeitslosigkeit und ist durch das hohe ehrenamtliche Engagement der Initiantin und den Initianten besonders zu würdigen.

Lic. phil. Susanna Piccarreta, wissenschaftliche Mitarbeiterin, AJFP