Porträt

Projekt-Steckbrief

ZIEL.
Lehrlinge der beteiligten Coiffeur-Betriebe sollen schon während der Ausbildung unternehmerisches Denken und Handeln in einem durch sie selber bestimmten Umfeld praktizieren.

PROJEKT.
Vor fünf Jahren gründeten die InitiantenIn das Coiffeur-Projekt «STIFT & CO.» Der Hairstyling-Salon in der Steinenvorstadt wird von Lehrlingen gemeinsam mit jungen, ausgebildeten Coiffeusen selbständig geführt. Ob Bestellungen, Marketing, Buchhaltung oder Haare schneiden: sie sind für den reibungslosen Betrieb mitverantwortlich. Wer in einem der angeschlossenen Betriebe eine Berufslehre absolviert, kann ab dem zweiten Lehrjahr bis zu 50% seiner Zeit bei «STIFT & CO.» arbeiten.

INITIANTEN/IN.
Die Inhaber der Betriebe Eurocoiffure und Progressteam betreiben gemeinsam die Lehrlingswerkstatt «STIFT & CO.». "Als Lehrmeister ist es unsere Pflicht, den Lehrlingen auch selbständiges Arbeiten und Verantwortungsgefühl mit auf den Weg zu geben."

MOTIVATION.
Die Förderung von motiviertem Nachwuchs ist eine Investition in die Zukunft. Die Lehrlinge sollen eine spannende, attraktive Ausbildungszeit erhalten. Spass, Freude und Stolz am gewählten Beruf stehen dabei im Zentrum.

TEILNEHMER/INNEN.
Junge Erwachsene im Alter von 16 - 22 Jahren, die eine Coiffeur-Lehre absolvieren.

FINANZIERUNG.
Teilfinanzierung durch erbrachte Leistungen; Freiwilligenarbeit der Initianten/Innen; Restfinanzierung/Defizitgarantie durch Lehrbetriebe.

RESULTAT.
Zur Zeit werden zwölf Ausbildungsplätze angeboten. Zwei weitere Coiffeursalons haben sich in diesem Jahr dem Projekt angeschlossen. Nach Lehrabschluss haben bis heute alle jungen Leute eine feste Stelle gefunden. Jedes Jahr bewerben sich über 50 junge Menschen um eine Ausbildungsstelle, Tendenz zunehmend.

ZUKUNFT.
«STIFT & CO.» soll innert drei Jahren kostendeckend arbeiten. Die MacherIn bieten Mithilfe und Unterstützung beim Aufbau von ähnlichen Projekten - auch aus anderen Berufsgattungen - an.